工地上的钱不好拿呀！两个月没有发生活费了，工友们都没钱吃饭了

如果你在工地上工作但是拿不到应有的工资，你可以通过以下几种渠道来解决这个问题：

1. 协商解决

首先，你可以尝试与你的雇主进行协商。如果你们之间的劳动关系是事实存在的，你可以要求雇主补发工资。如果协商不成，你可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2. 投诉到劳动监察部门

你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们在期限内支付劳动报酬。如果他们仍然不支付，你还可以向劳动监察大队申诉，写出书面材料，并请求他们来调查。

3. 申请劳动仲裁

如果你的雇主仍然不支付工资，你可以直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。在申请劳动仲裁时，你需要确认和单位之间的劳动关系的事实，并且可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

4. 提起诉讼

如果你对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外，如果用人单位未支付的工资低于当地规定的最低工资标准，劳动者也有权要求用人单位补发差额部分。在劳动合同解除或终止时，如果用人单位未依法支付经济补偿，劳动者同样可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应的经济补偿。

5. 申请支付令

如果你已经尝试了上述方法，但仍然无法拿到工资，你可以向当地的劳动调解委员会上诉，若不能通过协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民*院提起诉讼，并申请支付令。

请注意，在处理这些问题时，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。这些都可以作为证据来保护你的权益。

相关内容

《劳动保障监察条例》	劳动监察 规定了劳动保障监察部门对用人单位进行监督检查的权利，以及责令其支付拖欠工资的职责。
《劳动合同法》	劳动合同 涉及劳动者与用人单位之间的劳动合同关系，包括工资标准、支付方式等内容。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》	农民工工资 针对建设领域农民工工资支付问题的具体管理办法，规定了企业支付工资的义务和责任。

相关知识点

• 协商解决：首先尝试与单位协商解决，如协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
• 法律途径：如果协商不成，可以通过向劳动局监察大队投诉或提起劳动仲裁的方式解决问题。
• 经济补偿：在解决工资问题时，如果单位拖欠工资，员工可以要求单位支付拖欠工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
• 维权注意事项：维权时要注意确认和单位之间的劳动关系的事实，并保留相关证据，如工资单、考勤记录等。