对无赖老板恶意拖欠工资，员工是这样做的

第一个问题：私人老板欠工钱赖账劳动局不管？

如果私人老板欠工钱赖账，而劳动局没有给予相应的处理，这可能是由于多种原因造成的。首先，需要明确的是，劳动局作为维护劳动者权益的机构，应当介入并处理此类事件。但如果劳动者觉得劳动局没有给予足够的关注或处理不当，可以采取以下措施：

1. 收集证据：确保收集到所有与欠薪有关的证据，如工资条、劳动合同、工时记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。
2. 向劳动局的上级部门或本级人民ZF投诉：如果认为劳动局的处理不满意，可以向其上级部门或本级人民ZF提出投诉，要求更高层级的机构介入处理1。
3. 申请调解或仲裁：在证据充分的情况下，可以选择向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这两种方式都是解决劳动争议的有效途径1。
4. 法律途径：如果以上方式均未能解决问题，劳动者还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼1。

请注意，维权过程中要遵循相关法律法规，避免采取过激行为。同时，保持冷静和理性，积极与有关部门沟通，争取早日解决欠薪问题。

第二个问题：老板欠工资找劳动局也要不回来咋办？

如果老板欠工资，即使找劳动局也无法解决问题，劳动者仍然有其他的途径来维护自己的权益：

1. 申请调解或仲裁：如前所述，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构可以帮助劳动者与雇主进行协商，并尽力达成一个公平的解决方案1。
2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报：如果认为劳动局未能有效处理欠薪问题，可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。这些机构会对雇主的用工情况进行监察，如果发现存在违法行为，会采取相应的处罚措施1。
3. 寻求法律援助：劳动者还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。律师可以帮助劳动者制定维权策略，提供法律支持1。
4. 考虑媒体曝光：在某些情况下，通过媒体曝光可以吸引公众关注，增加解决问题的压力。但这需要确保所曝光的信息真实可靠，避免侵犯他人权益1。

总之，面对老板欠工资的问题，劳动者应保持冷静和理性，积极寻求各种途径来维护自己的权益。同时，也要注重自我保护和防范风险，避免在维权过程中受到不必要的损失。