装修公司欠工人钱，工人却把自己家给砸了，新买的家具也被砸坏！

装修工人收钱不干活的解决方案

当遇到装修工人收钱不干活的情况时，可以采取以下几种措施来解决问题：

1. 协商解决

首先，可以尝试与装修工人进行协商，找出问题的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。如果是因为装修工人的工作出现问题，可以与他们协商减少工资或者其他补偿措施。如果是因为装修公司的问题，可以与装修公司协商，看看是否能够延长工期或者其他解决方案。

2. 法律途径

如果协商无法解决问题，可以考虑采取法律途径。劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。如果劳动者有欠条或者其他证明工资存在的证据，可以直接向人民*院申请支付令。

3. 行政投诉

另外，劳动者也可以向劳动监察大队投诉，或者向企业的调解委员会等调解组织申请调解。如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

4. 社会保障

如果劳动者通过上述途径仍然无法获得工资，可以向社会保障部门求助。在中国，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

5. 媒体曝光

在某些情况下，如果装修公司不愿意解决问题，劳动者可以选择通过媒体进行曝光，以增加压力。

综上所述，在遇到装修工人收钱不干活的情况时，应该首先尝试与装修公司或工人协商解决，如果协商无效，则可以通过法律途径或其他行政手段来解决问题。同时，还可以向社会保障部门求助，或者通过媒体曝光来增加压力。最重要的是要保留好所有相关的证据，以便在必要时进行维权。

相关内容

《中华人民共和国劳动合同法》	劳动法 规定了用人单位应按时足额支付劳动者工资，未按时支付的应支付赔偿金。
《中华人民共和国消费者权益保护法》	消费者权益 提供了消费者与经营发生争议时的多种解决途径，包括协商、调解、申诉和仲裁等。
劳动仲裁流程	劳动仲裁 劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来追索工资，包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解等步骤。

相关知识点

• 如何选择可靠的装修公司：在选择装修公司时，除了查看其资质和设计团队外，还可以通过网络平台和社交媒体上的评价来了解公司的口碑和服务质量。此外，可以要求公司提供以往的装修案例，并实地考察他们的施工现场和完工项目。最重要的是，在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保护。
• 装修合同的风险防范：装修合同是保障业主和装修公司双方权益的重要文件。在签订合同时，应注意明确装修内容、工期、材料规格、价格以及付款方式等关键条款。此外，合同中还应包含违约责任和解决纠纷的机制。如果可能，可以聘请律师进行审查，以确保合同的合法性和有效性。
• 劳动争议解决途径：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决问题。其中，劳动仲裁是较为常见的解决方式，通常由劳动行政部门主持。如果劳动仲裁不满意，可以向人民*院提起诉讼。在处理劳动争议时，应注意保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
• 拖欠工资的法律后果：拖欠工资不仅是违反劳动法的行为，还可能导致法律责任。根据中国法律，用人单位拖欠劳动者工资的，除了支付所欠工资外，还可能面临支付赔偿金和罚款的处罚。如果劳动者选择通过法律手段追讨工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。