私人老板没签合同不给工资怎么办？

没有合同干活不给钱怎么办？

当您在没有签订合同的情况下为他人工作，但对方未支付相应的报酬时，可以采取以下几种策略来维护自己的权益：

1. 尝试与雇主协商

首先，您可以尝试与雇主直接沟通，说明自己的情况并要求支付应得的报酬。如果雇主同意支付，最好让他们以书面形式确认，以免日后出现纠纷。

2. 收集证据

无论采取何种措施，都需要保留所有与工作有关的证据，例如工作记录、与雇主的通信记录等。这些证据将有助于证明你的权利和主张。

3. 法律援助或劳动仲裁

您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和适用的法律程序。他们可以帮助您了解如何起诉雇主，并提供法律建议和支持。

4. 向劳动行政部门投诉

根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

5. 提起劳动争议仲裁

如果与雇主沟通无果，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

6. 向法院起诉

在证据确凿的情况下，您可以向法院起诉或申请支付令。根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

没有合同干活不给结账怎么办？

如果您在没有签订合同的情况下为他人工作，但对方未结清账目，同样可以采取以下步骤：

1. 尝试与雇主协商

首先应该尝试与雇主进行沟通，明确表达自己的诉求，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以寻求法律援助。

2. 收集证据

收集所有与工作有关的证据，例如工作记录、与雇主的通信记录等。这些证据将有助于证明你的权利和主张。

3. 法律援助或劳动仲裁

您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和适用的法律程序。他们可以提供专业的建议和帮助，为您争取应得的工资。

4. 向劳动行政部门投诉

如果所在工地有工会，可以向工会反映情况，寻求他们的帮助。如果认为自己受到了不公正的待遇，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 提起劳动争议仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议后，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*院提起诉讼。

综上所述，在没有合同的情况下，您仍然可以通过上述方式来维护自己的合法权益。重要的是要保持冷静和理性，并尽可能早地采取行动来保护自己的利益。

相关内容

《劳动保障监察条例》	劳动保障 规定任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为有权举报，劳动行政部门将进行调查并作出相应处理决定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》	劳动争议 规定因劳动报酬等发生争议的当事人应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对追索劳动报酬的案件可申请先予执行。
《保障农民工工资支付条例》	农民工 规定农民工有权依法投诉或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼，可申请支付令。
《中华人民共和国合同法》	合同法 规定用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
劳动监察大队投诉举报	投诉 劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的情况。
劳动争议仲裁	仲裁 如果与用人单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民事诉讼	诉讼 如果给个人工作且没有签订合同，劳动者可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。