仲裁胜诉老板不给钱？把老板按在地上磨擦，分三步！

劳动仲裁判决后不给钱的解决方案

当劳动仲裁委员会作出裁决后，如果用人单位不履行支付义务，劳动者可以采取以下步骤：

申请强制执行

劳动仲裁委员会的裁决书或法院的判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。需要注意的是，只有法院执行庭有强制执行的权力，劳动仲裁委员会本身没有强制执行的资格。

提交执行申请书

申请人需要提交书面申请执行书，包括身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况等。如果有委托代理人，则应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书。

缴纳执行费用

一般来说，执行费用由对方承担。有些地区可能要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人。

法院采取强制措施

法院在收到执行申请书的六个月内应当依法采取强制执行的措施。这些措施可能包括查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。

限制被执行人行为

如果公司在财务上有其他公司欠付的钱（已到期债务），劳动者可以向法院申请冻结该笔债务，禁止其向原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。此外，还可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境，并申请将其列入失信被执行人名单。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*院申请执行。

通过上述步骤，劳动者可以依法维护自己的权益，确保判决得到有效执行。如果在实践中遇到任何困难，建议咨询专业的法律人士以获得更详细的指导和支持。

相关内容

强制执行	司法行为 强制执行是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，保证权利人的权利得以实现的司法行为。
申请强制执行	仲裁胜诉 劳动仲裁胜诉后，如果公司不履行给付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》	劳动争议 该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，明确了劳动者的权益保护和用人单位的责任。
申请执行书	执行申请 申请强制执行时，需要提交书面申请执行书，包括身份证明、裁决书或判决书的复印件等。
法院执行庭	执行权力 只有法院执行庭有强制执行的权力，劳动仲裁委员会没有强制执行的资格。